El 80% de las empresas que firmó un acuerdo salarial para sus empleados dentro convenio durante el año pasado asegura que estos ajustes provocaron un solapamiento con los sueldos del personal jerárquico, que no pertenece a ningún gremio. Esto significa que puestos de cierto nivel de responsabilidad son remunerados igual o por debajo de otros de menor nivel. Es el caso de subordinados que llegan a ganar más que sus jefes.
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